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Lactancia materna

Proporcionar apoyo a la lactancia genera índices de retención de empleados del 83% al 94%, en comparación del índice nacional de 59%

Fuente: unicef.org

¿Cuál es la importancia de tener un espacio de lactancia?

Permite a las mujeres ejercer el derecho a la lactancia materna.

Se promueve y fortalece la conciliación trabajo-familia.

Permite que las mujeres puedan desarrollarse en el ámbito profesional y familiar.

El empleador no se enfrenta con el riesgo de perder a una empleada calificada.

Extractor de leche materna

Al contar con un espacio de lactancia, se elimina uno de los problemas más grandes relacionados con el abandono de la lactancia, contribuyendo a un México más sano y promoviendo los derechos de las madres.

Beneficios que tienen las empresas con Lactando

El implementar una política de apoyo a lactancia en espacios laborales, colectivos y educativos es rentable. 

Legalidad

Por el cumplimiento del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo de México, así como la Ley para la Protección, Apoyo y Promoción de la Lactancia Materna en ciertos estados del país.

Retención de Talento

Incremento en la productividad por la disminución en la tasa de ausentismo y aumento en la tasa de retorno al trabajo después del parto.

Sentido de pertenencia

Y compromiso, así como satisfacción laboral por parte de las colaboradoras al sentirse apoyadas por su empresa.

Reputación de la empresa

Al reflejar su inversión y preocupación en el bienestar de las trabajadoras y sus familias.

Retorno de inversión

El apoyar la lactancia materna puede ahorrar dinero a los empleadores en el largo plazo con el retorno 3 por cada 1 en cada peso invertido.

Aumento en la productividad

La reincorporación al trabajo de las mamás acompañada del apoyo de su empresa y del personal puede impactar positivamente en su productividad.

Beneficios que tienen los espacios colectivos con Lactando

Aumento en las visitas

Mayor volumen de visitas a estos espacios involucrando a familias en general, al reconocer que poseen políticas amigables con las madres.

Retorno de inversión

El apoyar la lactancia materna puede ahorrar dinero a los empleadores en el largo plazo con el retorno 3 por cada 1 en cada peso invertido.

Pioneros en bienestar

Generar estándares de bienestar al tener un espacio de calidad designado para la lactancia que les brinda confort, bienestar y seguridad.

Reputación

Al reflejar su inversión y preocupación por el bienestar de las mamás y sus familias.

Legalidad

Por el cumplimiento del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo de México, así como la Ley para la Protección, Apoyo y Promoción de la Lactancia Materna en ciertos estados del país.

Comunidad entre las asistentes

Establecer un espacio al rededor de la lactancia y maternidad que permite a las madres generar comunidad entre ellas.

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